法令遵守のその先へ。
メンタル不調者対応・休復職対応に強い精神科産業医チーム

Inovia Medica合同会社は、精神科専門医・精神保健指定医・日本医師会認定産業医・公認心理師の資格を有する医師2名体制で、企業のメンタル産業保健、休復職対応、職場配慮、嘱託産業医業務を支援します。

既に産業医を選任している企業様にも、メンタル不調者対応に特化した顧問サービスとして導入いただけます。

このような企業に適しています

既に産業医はいるが、メンタル不調者対応に専門的な相談先がほしい企業

休職・復職の判断で、人事・労務ご担当者の負担が大きい企業

主治医診断書、勤怠、業務内容、職場配慮の情報をどう整理すべきか迷っている企業

主治医意見、本人希望、職場実態にずれがあり、対応方針を決めにくい企業

単発面談ではなく、背景を継続的に把握した助言がほしい企業

Inovia Medicaが選ばれる理由

既存産業医との併用

選任産業医を交代せず、メンタル不調者・休復職対応に特化した専門顧問として導入できます。

精神科産業医2名体制

主担当医に加え、副担当医がバックアップします。複雑事案では必要に応じて対応方針を確認します。

休復職対応に重点

診断書だけでなく、勤怠、業務内容、職場の配慮可能範囲を踏まえ、実務に接続する助言を行います。

顧問先を優先

継続的に背景を把握する顧問先には、優先対応と顧問先料金を適用します。

導入方法と料金

サービス	対象	料金
メンタル産業保健顧問	既に産業医を選任している企業	月額50,000円
嘱託産業医スタンダード	法令対応と産業保健体制を整えたい企業	月額150,000円＋交通費
嘱託産業医プレミアム	メンタル不調者・休復職対応が継続的に発生する企業	月額250,000円＋交通費
非顧問スポット	単発で専門的助言・面談を希望する企業	80,000円〜

休復職対応支援パック

本人面談だけでなく、診断書、勤怠、業務内容、休職経緯、職場の配慮可能範囲を確認し、就業上の措置、職場配慮、復職条件、再面談目安等について、産業保健上の助言を行います。

1. 事前資料確認
2. 本人面談
3. 企業側確認
4. 記録・助言書
5. 必要に応じたフォロー

サービス提供の流れ

お問い合わせ
企業概要、従業員数、既存産業医の有無、相談概要を確認します。

初回15分ヒアリング
顧問、嘱託産業医、スポットのいずれが適切か確認します。

提案・見積
課題に応じた契約形態、料金、運用方法をご提案します。

契約・申込
契約書または申込書により開始します。

事前情報提出
面談依頼シート、診断書、勤怠、業務内容等を指定の方法でご提出いただきます。

面談・報告
本人面談、企業向け説明、必要書面作成を行います。

本サービスは、診療、治療、処方、主治医としての診断書作成を目的とするものではありません。企業における就業上の措置、職場配慮、休職・復職対応を検討するための産業保健上の助言を行う法人向けサービスです。