千葉県・東京都を中心に、法定産業医業務とメンタル不調者対応を組み合わせた嘱託産業医サービスを提供します。法令対応中心のスタンダードプランと、メンタル不調者・休復職対応を重視するプレミアムプランがあります。

プラン比較

比較項目スタンダードプレミアム
月額料金150,000円(税別)+交通費250,000円(税別)+交通費
定期訪問月1回・60分月1回・120分
人事・労務相談月1回・30分まで。原則として訪問時間内月2回・合計60分まで。うち1回はオンライン可
簡易メール相談月3テーマまで月5テーマまで
従業員面談法定面接指導・健診後面談を月1名・30分まで、訪問時間内で実施メンタル不調・休復職面談を月2名まで、合計60分まで実施
記録月次活動報告、法定業務上の記録月次活動報告、月2名までの簡易面談記録
詳細意見書別料金別料金
正式な2名レビュー別料金別料金
簡易相談の回答目安通常3営業日以内通常2営業日以内

訪問時間には、職場巡視、衛生委員会、健康診断後の就業上の措置、面接指導、人事相談、記録確認等の時間を含みます。実施項目が訪問時間を超える場合は、優先順位を事前に確認するか、追加時間をご案内します。

スタンダードプランに含まれる従業員面談は、長時間労働者への面接指導、健康診断後の健康相談等を想定しています。メンタル不調者面談、休職・復職判定に関する面談、診断書等の詳細な資料確認は、別料金です。

プレミアムプランでは、メンタル不調・休復職に関する従業員面談を月2名、合計60分まで含みます。未使用の面談枠および相談枠は翌月へ繰り越しません。

追加業務の料金

追加業務料金
訪問またはオンライン対応の延長30分40,000円
追加の従業員面談・簡易記録1名60分60,000円
休復職対応支援パック1件120,000円
詳細意見書1件50,000円~
複雑事案2名レビュー1件200,000円
追加訪問1回120,000円~+交通費

表示料金は税別です。

主担当医・副担当医と正式な2名レビューの違い

通常の相談、面談、資料確認および書面作成は、主担当医が対応します。

副担当医は、主担当医の休暇・不在時に連絡および対応を継続するためのバックアップを担当します。また、当社が必要と判断した事案について、主担当医が副担当医と内部協議を行うことがあります。

内部協議には、医師2名による独立した資料評価、2名での共同面談、2名連名の報告書または正式な第二意見は含みません。

正式な「複雑事案2名レビュー」では、医師2名がそれぞれ資料を確認したうえで協議し、当社としての統合した見解を報告書にまとめます。通常の月額料金には含まれず、顧問先は1件200,000円、非顧問企業は1件250,000円です。

複雑事案2名レビューに含まれる内容

  • 事前資料の確認:PDF換算50ページまで
  • 企業担当者へのオンラインヒアリング:1回60分まで
  • 医師2名による個別確認
  • 医師2名による事案検討
  • 統合報告書:A4用紙2~4枚程度
  • 結果説明:オンライン30分まで

従業員本人への面談、主治医への照会、50ページを超える大量資料の確認、法的評価、労務紛争への対応は含みません。従業員面談を追加する場合は、1名60分60,000円を加算します。

回答・面談・書面作成の目安

項目通常の目安
初回問い合わせへの返信通常2営業日以内
顧問先の簡易相談メンタル顧問・スタンダードは通常3営業日以内、プレミアムは通常2営業日以内
顧問先の面談日程必要事項確認後、通常3営業日以内に候補日提示。原則7営業日以内に実施可能な枠を優先案内
非顧問企業の面談日程申込・必要事項確認後、通常5営業日以内に候補日提示
簡易面談記録面談および企業側確認後、通常3営業日以内
休復職パックの記録・助言書本人面談・企業側確認の完了後、通常3営業日以内
詳細意見書必要情報の確認完了後、通常7営業日以内
複雑事案2名レビュー必要情報の確認完了後、通常10営業日以内

営業日とは、土曜日、日曜日、祝日および当社が定める年末年始休業日を除く日をいいます。17時以降に受領した相談または資料は、翌営業日の受領として扱います。

記載した日数は、申込内容、利用目的、企業への共有範囲、本人同意および必要資料がすべて確認できた時点から起算します。企業、本人、主治医その他の関係者からの情報提供を待つ期間は含みません。

特急対応・夜間休日・緊急対応

特急対応は、医師の稼働状況と必要な確認事項を踏まえ、受託可否を個別に判断します。

受託可能な場合、通常料金の50%を加算し、詳細意見書等を必要情報の確認完了後3営業日以内に作成します。当日または翌営業日の面談・書面作成は原則として対象外です。

夜間、土日祝日および緊急時の連絡・危機介入には対応していません。緊急時は、企業の緊急対応手順、主治医、医療機関、公的相談窓口等をご利用ください。

プレミアムが向いている企業

  • 休職・復職対応が継続的に発生している。
  • 管理職がメンタル不調者対応を抱え込みやすい。
  • 職場配慮、配置、勤務時間、業務量の調整が必要なケースが多い。
  • 法定業務だけでなく、精神科産業医の専門的助言を継続的に受けたい。

初回15分相談無料 | 法人向け | 個別従業員情報不要 | 通常2営業日以内に返信