Inovia Medicaは、精神科専門医・指導医、精神保健指定医、日本医師会認定産業医、公認心理師の資格を有する医師2名で、企業のメンタル不調者対応、休職・復職支援、管理職支援、嘱託産業医業務を行っています。
企業様のご希望、契約内容、対応地域、実施方法、継続性等を踏まえ、主担当医を決定します。通常は主担当医が継続して対応し、副担当医は主担当医の不在時のバックアップと、当社内で必要と判断した事案の内部協議を担当します。
担当医の決定について
主担当医のご希望は、導入相談フォームでお知らせいただけます。ご希望は担当体制を決定する際に考慮しますが、医師の指名・担当を確約するものではありません。契約内容、対応地域、実施方法、日程、継続性等により、ご希望に沿えない場合があります。最終的な担当体制は契約前にご案内します。
医師2名がそれぞれ資料を確認し、統合報告書を作成する正式な2名レビューは、別料金の「複雑事案2名レビュー」として提供します。
精神科専門医・指導医
医師2名とも取得
精神保健指定医
医師2名とも取得
日本医師会認定産業医
医師2名とも取得
医師・博士（医学）
公認心理師
医師2名とも取得
当社の支援方針
当社は、主治医診断書だけで結論を出すのではなく、勤怠、業務内容、これまでの経過、職場で実施可能な配慮を確認し、企業が就業上の措置を検討するための判断材料を提供します。
本サービスは、診療、治療、処方、主治医としての診断書作成、法律判断、懲戒・解雇等の労務判断そのもの、紛争代理を行うものではありません。最終的な労務判断は、企業が就業規則、関係法令、業務上の必要性、実施可能な配慮等を踏まえて行います。
2名に共通する研究背景
両医師は、臨床精神病理学を学ぶため自治医科大学へ進み、加藤敏氏（当時、自治医科大学精神医学教室教授）の指導のもと、精神病理学、災害後の精神症状、社会機能等に関する研究・執筆に取り組みました。症状や診断名だけでなく、人格特性、外傷体験、社会・職業機能、職場や社会・文化的背景を含めて状態を捉える視点を、現在の法人向け支援にも生かしています。
医師紹介
井上 かな｜代表社員・医師
精神科医／産業医／博士（医学）
静岡県出身。2009年、浜松医科大学医学部医学科卒業。自治医科大学附属病院で初期研修を修了後、同院精神科、栃木県立岡本台病院などで精神科診療に従事。自治医科大学大学院医学研究科博士課程を修了し、博士（医学）を取得。自治医科大学精神医学教室助教を経て、2018年より医療法人碧水会信濃病院の精神科医師・法人理事を務める。
大学院・助教在籍中は、職場に関連する気分障害、PTSD、発達・パーソナリティ特性、社会・職業機能、自殺予防に関する研究・執筆に取り組み、国内外の学会で研究成果を発表。
2024年7月から嘱託産業医として、IT・BPO、教育、保険、小売・サービス、介護福祉、物流などの企業・教育機関等を担当。2025年6月、Inovia Medica合同会社を設立し、代表社員に就任。
資格
- 日本精神神経学会認定 精神科専門医
- 日本精神神経学会精神科専門医制度 指導医
- 精神保健指定医
- 日本医師会認定産業医
- 公認心理師
- 博士（医学）
研究・執筆歴
職場に関連する気分障害、PTSD、発達・パーソナリティ特性、社会・職業機能、自殺予防を主な研究領域としてきました。
PTSD・災害精神医学
東日本大震災後の精神疾患患者を対象に、外傷性ストレスへの脆弱性を1年間追跡した英文原著論文を筆頭著者として発表しました。
Differences in vulnerability to traumatic stress among patients with psychiatric disorders: One-year follow-up study after the Great East Japan Earthquake
Kana Inoue（筆頭著者）, Koju Inoue, et al.
Psychiatry and Clinical Neurosciences. 2015;69(9):587–595.
DOI: 10.1111/pcn.12282／PMID: 25708877
職場メンタルヘルス・社会機能
東日本大震災を契機に発症した職場結合性気分障害、震災後の精神疾患患者の社会機能、GAF・WHODASによる機能評価などを研究・執筆で扱いました。
自殺予防・社会文化的研究
過労自殺を日本の社会・文化的観点から考察した研究と、高齢者のソーシャルキャピタルと自殺死亡の関連を扱う研究を国際学会で発表しました。後者の研究課題は、ファイザーヘルスリサーチ振興財団第24回国内共同研究（39歳以下）助成に採択されました。
主な研究・発表の書誌情報を見る
- 井上かな、井上弘寿、小林聡幸、小林亮子、須田史朗、加藤敏：東日本大震災を契機に発症した職場結合性気分障害の検討．『臨床精神医学』41巻、1209–1215頁、2012年。
- 井上弘寿、井上かな、須田史朗ほか：東日本大震災後の精神疾患患者における社会機能の変化―総合病院精神科の通院患者を対象として．『精神医学』56巻11号、967–980頁、2014年。
- 井上弘寿、井上かな：GAF（DSM-IV）およびWHODAS 2.0（DSM-5）に関する検討．『精神科診断学』7巻、22–32頁、2014年。
- 井上かな、井上弘寿、加藤敏：東日本大震災を契機に発症した職場結合性気分障碍．『症例に学ぶ精神科診断・治療・対応』、金原出版、403–409頁、2015年。
- Inoue Koju, Inoue Kana, Kato Satoshi: Karo jisatsu (suicide from overwork) from a Japanese socio-cultural viewpoint. 7th Asia Pacific Regional Conference of the International Association for Suicide Prevention, 2016.
- Inoue Kana, Inoue Koju, Seungwon Jeong, et al.: Municipal level social capital and suicide mortality among the elderly in Japan. 7th Asia Pacific Regional Conference of the International Association for Suicide Prevention, 2016.
- 研究課題「高齢者におけるソーシャルキャピタルの自殺予防効果に関する研究」／ファイザーヘルスリサーチ振興財団第24回国内共同研究（39歳以下）助成／助成額100万円。
外部サイトで研究業績を確認する
自治医科大学精神医学講座が公開している年次研究業績で、井上かな医師の論文・著書・分担執筆を確認できます。
2014年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
2015年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
2016年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
代表からのメッセージ
企業のメンタルヘルス対応では、医学的な評価だけでなく、勤怠、業務内容、これまでの経過、職場で実施可能な配慮を考慮に入れる必要があります。確認できた事実と不足している情報を分け、企業が次の判断を行いやすい形でお返しすることを重視しています。
井上 弘寿｜業務執行社員・医師
精神科医／産業医／博士（医学）
長野県出身。2008年、信州大学医学部医学科卒業。信州大学医学部附属病院で初期研修を修了後、自治医科大学附属病院、栃木県立岡本台病院、単科精神科病院等で精神科診療に従事。自治医科大学大学院医学研究科博士課程を修了し、博士（医学）を取得。自治医科大学精神医学教室助教を経て、2018年より医療法人碧水会信濃病院に勤務。2019年よりいのちの森クリニック院長を兼務し、自由診療によるメンタルヘルス相談にも従事している。
大学院・助教在籍中は、臨床精神病理学、パーソナリティ障害、PTSD、社会機能を中心に研究。医学・心理職向けの教科書・専門書でパーソナリティ障害に関する分担執筆を複数担当し、国内外の学会でも研究成果を発表した。
2023年からは、保険、警備、製造、物流・運輸、小売、福祉・介護など、多様な業種・法人の嘱託産業医業務に携わる。2025年6月、Inovia Medica合同会社の業務執行社員に就任。
資格
- 日本精神神経学会認定 精神科専門医
- 日本精神神経学会精神科専門医制度 指導医
- 精神保健指定医
- 日本医師会認定産業医
- 公認心理師
- 博士（医学）
研究・執筆歴
臨床精神病理学、パーソナリティ障害、PTSD、社会機能を主な研究領域としてきました。パーソナリティ障害については、医学・心理職向けの教科書・専門書を複数分担執筆しています。
パーソナリティ障害
DSM-5における診断モデル、概念の変遷、治療などを扱い、医学・心理職向けの教科書・専門書を複数分担執筆しました。
- 『公認心理師必携 精神医療・臨床心理の知識と技法』
- 『今日の精神疾患治療指針 第2版』
- 『DSM-5を読み解く―伝統的精神病理、DSM-IV、ICD-10をふまえた新時代の精神科診断 5』
PTSD・災害後の社会機能
東日本大震災後の外傷性ストレスに関する英文原著論文に共同著者として参加し、震災後の精神疾患患者の社会機能の変化を扱った研究では筆頭著者を務めました。
職場・自殺予防に関する国際学会発表
過労自殺を日本の社会・文化的観点から考察した研究と、高齢者のソーシャルキャピタルと自殺死亡の関連を扱う研究を国際学会で発表しました。
主な研究・発表の書誌情報を見る
- 井上弘寿：パーソナリティ障害．下山晴彦、中嶋義文編『公認心理師必携 精神医療・臨床心理の知識と技法』医学書院、108–111頁、2016年。
- 井上弘寿、加藤敏：パーソナリティ障害の概念．樋口輝彦、市川宏伸ほか編『今日の精神疾患治療指針 第2版』医学書院、218–222頁、2016年。
- 井上弘寿、加藤敏：パーソナリティ障害．『精神科治療における処方ガイドブック』精神科治療学30巻増刊号、342–350頁、2015年。
- 井上弘寿、加藤敏：DSM-5におけるパーソナリティ障害．『DSM-5を読み解く―伝統的精神病理、DSM-IV、ICD-10をふまえた新時代の精神科診断 5』中山書店、118–137頁、2014年。
- 井上弘寿、加藤敏：DSM-IからDSM-5に至るパーソナリティ障害―カテゴリカルモデルの変遷とディメンショナルモデルの台頭．同書、151–162頁、2014年。
- 井上弘寿：パーソナリティ障害、特性が特定されるもの．同書、230–232頁、2014年。
外部サイトで研究業績を確認する
自治医科大学精神医学講座が公開している年次研究業績で、井上弘寿医師の論文・著書・分担執筆を確認できます。
2014年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
2015年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
2016年の研究業績（自治医科大学精神医学講座）
研修・受賞
- PTSDのための持続エクスポージャー療法研修修了
- 日本社会精神医学会 第1回研究奨励賞
企業支援・産業医経験
当社として、IT・BPO、食品、物流・運輸、警備、製造、建設・住宅、保険・金融、福祉・介護、医療、教育、小売、人材・サービスなど多様な業種の事業場における産業医業務の経験があります。中小企業から大企業まで対応歴があります。また、単一事業場だけでなく、同一企業の複数事業所も対応しております。
契約先企業名や個別事案は、掲載許諾がある場合を除き公開していません。
資格の確認
医師資格は厚生労働省の医師等資格確認検索、精神科専門医・指導医は日本精神神経学会の公式検索で確認できます。
医師体制についてのよくある質問
Q．主担当医の希望を伝えることはできますか
はい。導入相談フォームの「主担当医の希望」欄からお知らせいただけます。ご希望は担当体制を決定する際に考慮しますが、契約内容、対応地域、実施方法、日程、継続性等により、ご希望に沿えない場合があります。最終的な担当体制は契約前にご案内します。
Q．毎回、同じ医師が担当しますか
通常は主担当医が継続して対応します。契約内容や日程等により担当体制を調整する場合は、事前にご案内します。
Q．2名の医師が毎回事案を確認しますか
通常の相談・面談は主担当医が対応します。副担当医は、不在時のバックアップと、当社内で必要と判断した事案の内部協議を担当します。2名がそれぞれ資料を確認して統合報告書を作成する正式な2名レビューは、別料金です。
Q．診療や処方も受けられますか
本サービスでは、診療、治療、処方、主治医としての診断書作成は行いません。法人向けに、就業上の措置や職場配慮を検討するための産業保健上の助言を行います。
Q．契約前に担当体制を確認できますか
15分の導入相談で、企業様の課題、希望する支援内容、対応地域、実施方法、主担当医のご希望等を確認し、対応可能な担当体制をご案内します。
医師体制を確認したうえで、導入方法をご相談いただけます
個別従業員情報を含まない範囲で、15分の導入相談にて、企業様の課題、契約条件、主担当医のご希望を確認し、対応可能な契約形態と担当体制をご案内します。