復職可の診断書が出た後も、会社として就業上の措置、職場配慮、段階的復職、再発予防策をどう整理するかは別問題です。Inovia Medicaでは、診断書、勤怠、業務内容、休職経緯、配慮可能範囲を踏まえ、企業が実務判断を行うための産業保健上の助言を提供します。

このような場面でご相談ください

復職可の診断書は出ているが、職場で受け入れ可能か判断に迷う。
主治医意見と職場実態にずれがある。
本人希望と業務上必要な配慮の範囲を検討したい。
勤怠不安定、発達特性、対人負荷、管理職対応が関係している。
復職後の再燃兆候やエスカレーション基準を確認したい。

提供内容

休復職対応支援パックでは、診断書、勤怠、業務内容、休職経緯、配慮可能範囲等を確認し、企業が就業上の措置を検討するための助言を行います。最終的な復職可否、配置、勤務時間、処遇等の労務判断は、企業が就業規則、業務上の必要性、既存産業医の意見等を踏まえて決定します。

関係者	主な役割
主治医	治療、症状評価、診断書の作成、治療上の助言
従業員	生活状況、症状、就業上の不安、希望する配慮等の説明
Inovia Medica	産業保健上の評価、職場配慮・就業上の措置に関する助言
既存産業医	事業場全体の産業保健判断、法定業務、企業内情報を踏まえた連携
企業	就業規則、業務上の必要性、職場で実施可能な配慮等に基づく最終的な労務判断

以下は、架空の企業、従業員および事案を用いて作成した記載例です。実在の人物、企業、医療機関および事案とは関係ありません。

実際の成果物は、契約内容、確認できた資料、本人同意、企業への共有範囲、既存産業医との役割分担等に応じて作成します。

復職可の診断書提出後に、勤務時間、業務制限、再評価時期等を検討したモデルケースを掲載しています。

区分	料金
顧問先	1件120,000円（税別）
非顧問スポット	1件180,000円（税別）

資料確認、本人面談、企業側確認、記録・助言書作成を含みます。詳細意見書、特急対応、追加面談、制度設計等は個別見積となります。

項目	通常の目安
初回問い合わせへの返信	通常2営業日以内
顧問先の簡易相談	メンタル顧問・スタンダードは通常3営業日以内、プレミアムは通常2営業日以内
顧問先の面談日程	必要事項確認後、通常3営業日以内に候補日提示。原則7営業日以内に実施可能な枠を優先案内
非顧問企業の面談日程	申込・必要事項確認後、通常5営業日以内に候補日提示
簡易面談記録	面談および企業側確認後、通常3営業日以内
休復職パックの記録・助言書	本人面談・企業側確認の完了後、通常3営業日以内
詳細意見書	必要情報の確認完了後、通常7営業日以内
複雑事案2名レビュー	必要情報の確認完了後、通常10営業日以内

営業日とは、土曜日、日曜日、祝日および当社が定める年末年始休業日を除く日をいいます。17時以降に受領した相談または資料は、翌営業日の受領として扱います。

記載した日数は、申込内容、利用目的、企業への共有範囲、本人同意および必要資料がすべて確認できた時点から起算します。企業、本人、主治医その他の関係者からの情報提供を待つ期間は含みません。

特急対応は、医師の稼働状況と必要な確認事項を踏まえ、受託可否を個別に判断します。

受託可能な場合、通常料金の50％を加算し、詳細意見書等を必要情報の確認完了後3営業日以内に作成します。当日または翌営業日の面談・書面作成は原則として対象外です。

夜間、土日祝日および緊急時の連絡・危機介入には対応していません。緊急時は、企業の緊急対応手順、主治医、医療機関、公的相談窓口等をご利用ください。

初回問い合わせでは、従業員個人名、診断名、診断書、病歴、詳細な健康情報は記載・添付しないでください。契約または申込、利用目的、共有範囲、本人同意の確認後に、指定方法で必要資料を受領します。

初回15分相談無料　｜　法人向け　｜　個別従業員情報不要　｜　通常2営業日以内に返信