休職・復職対応
復職後の短時間勤務・残業制限の決め方|期間・解除基準・運用例新着!!

復職後の短時間勤務・残業制限を何時間、いつまで設定し、何を基準に解除するか。勤務時間、業務負荷、再評価日を組み合わせる実務手順を解説します。

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既存産業医の補完
既存産業医を変更せず精神科産業医を追加する方法|役割分担・契約・情報共有の実務

既存産業医を交代せず、メンタル不調・休復職対応に詳しい精神科産業医を追加する方法を、役割分担、契約、情報共有、導入後の運用に分けて解説します。

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